5.      اجرای طرح تفکیک زباله های بیمارستانی ، رنگ بندی سطل ها و کیسه ها و استفاده بهینه ازSharp Box  در تمامی بخشهای مرکز که با همکاری مدیریت محترم ، واحد کنترل عفونتها و واحد بهداشت بیمارستان انجام شده است .

6.      اجرای برنامه آموزش های فنی و بهداشتی به خدمه بیمارستان در 6 ماهه اول و دوم سال 1385.

7.      اجرای برنامه آموزش های فنی و بهداشتی به خدمه بیمارستان در 6 ماهه اول و دوم سال 1386 .

8.      اجرای دو مورد کارگاه آموزشی کنتل عفونت با همکاری معاونت محترم بهداشتی جهت کلیه پرسنل درمانی بیمارستان در سال 1384.

9.      اجرای دو مورد کارگاه آموزشی کنترل عفونت با همکاری معاونت محترم بهداشتی جهت کلیه پرسنل درمانی بیمارستان در سال 1385 که عمدتا" توسط بیمارستان و مرکز کنترل عفونت به اجرا در آمده است .

10.  بررسی و باز نگری روشهای آزمایشگاهی و برنامه ریزی جهت پرسنل و تقسیم کار در آزمایشگاه مرکز با همکاری مسئول آزمایشگاه و کارشناس فنی و بخش مدیریت .

11.  اجرای طرح استفاده از لوله های یکبار مصرف در نمونه گیری آزمایشگاه به جای لوله های قابل شست و شو که نه تنها میزان عفونت بیمارستانی را کاهش داده بلکه سطح رضایت ارباب رجوع را افزایش داده است .

12.  برنامه ریزی جهت به اجرا در آوردن آموزش مدون جهت پرسنل آزمایشگاه  که تا کنون انجام نشده بود بصورت سالانه حداقل 50 ساعت آموزش مدون مورد تصویب قرارداده شد.

13.  برنامه ریزی جهت به اجرا در آوردن آموزش مدون جهت پرسنل رادیولوژی که تا کنون انجام نشده بود بصورت سالانه حداقل 50 ساعت آموزش مدون مورد تصویب قرارداده شد.

14.    آموزش به پرسنل پرستاری در خصوص نمونه گیری آزمایشات روتین و غیر روتین که با همکاری مسئول محترم آزمایشگاه انجام شده است .

15.  برنامه ریزی جهت نظارت و پیگیری کار کارورزان آزمایشگاه و رادیولوژی بیمارستان .

16.  اجرای طرح orientation  در بدو ورود کلیه پرسنل جدید اعم از طرحی ، شرکتی و پیمانی که بمدت حداقل 3 تا 5 روز انجام می شود و فرد با تمامی قسمتهای بیمارستان که من بعد با آنها در  ارتباط خواهد بود آشنایی پیدا میکند ، این طرح یکی از موفق ترین طرح های انجام شده است . در این راستا از مدیر محترم پرستاری و مسئولین بخش های ذی ربط قدردانی میشود .

17.  اجرای حد اقل 20 مورد کنفرانس داخلبخش در سالهای 1384و1385.

18.  اجرای حد اقل 10 مورد کنفرانس داخل بخش در سال 1386.

19.  اجرای 24 دوره آموزشی مدون  خارج بیمارستانی  که با همکاری اداره محترم پرستاری انجام گردیدهدر سالهای 86و85و1384 جهت کلیه پرسنل پرستاری و پیراپزشکی وابسته به اجرا در آمده است .

20.  انجام 4 دوره آموزش داخل استانی جهت پرسنل بیمارستان و بعضی از مراکز وابسته به دانشگاه در سالهای 86و1385 که عمدتا" در محل بیمارستان و توسط واحد آموزش بیمارستان انجام شده است .

21.  انجام آموزش آتش نشانی جهت کلیه پرسنل بیمارستان در 3 مرحله تئوری ، عملی و آزمون کتبی در سال 1386.

22.  برگزاری دوره های آموززش زبان انگلیسی جهت کلیه کارکنان درمانی و غیر درمانی دیپلم و بالاتر هر ساله حداقل یک تا دو دوره .

23.   برگزاری دوره های آموززش کامپیوتر جهت کلیه کارکنان درمانی و غیر درمانی دیپلم و بالاتر هر ساله حداقل یک تا دو دوره .

24.   اجرای دو مورد بازدید آموزشی جهت مسئولین واحدها که در سایر بیمارستانها مانن بیمارستان الزهرای اصفهان انجام گرفت (سال 1386و1385).

25.  آموزش و برنامه ریزی تحصیلی در هر ترم تحصیلی جهت میانگین 500 نفر کارورز رشته های پرستاری و پیراپزشکی . لازم به ذکر است این آموزش تماما" توسط بخش بالینی بیمارستان انجام مشئد .

26.  تحت پوشش قراردادن حداقل ماهیانه 400 دانشجوی کار آموز در رشته های پرستاری و پیراپزشکی وابسته به دانشگاه که به همراه مربیان خود از  آموزشهای لازم  در این مرکز برخوردار می شوند .

27.  برنامه ریزی آموزشی جهت کارورزان رادیو لوژی و آزمایشگاه که آموزش بالینی آنها عمدتا" توسط پرسنل مرکز انجام می گیرد.

28.  برنامه ریزی آموزشی پزشکی فوق برنامه جهت اینترنها و دانشجویان پزشکی که با هماهنگی دانشکده و مسئولین محترم بیمارستان انجام می گیرد .

29.  برقراری و اجرای برنامه کار دانشجوئی جهت دانشجویان پرستاری و اینترن ها در صورت ماتبه اداری از طرف دانشکده های مربوطه و تأیید مسئولین ذیربط بیمارستان .

30.  برگزاری حداقل 2 مورد مأموریت آموزشی خارج از استان جهت پرسنل در سال که عمدتا" آموزشهای انجام شده در مراکز استان تهران بوده است .

31.  همکاری در اجرای برنامه های آموزشی بسیج جامعه پزشکی و اعزام پرسنل جهت این آموزشها که حداقل 3 برنامه در سال .

32.  درخواست و پیگیری ایجاد آموزش مداوم امتیاز دار جهت پرسنل پرستاری که خوشبختانه در سال 1386 مورد موافقت مسئولین محترم دانشگاه قرار گرفت و اولین دوره های آن در همین سال به اجرا در آمد و من بعد بر همین روال پرستاران کارشناس و بالا تر از امتیازات آموزش مداوم علاوه بر آموزش مدون برخوردار خواهند شد .

33.  آموزش به پرسنل سایر مراکز درمانی استان که در سالهای 85و86 به پرسنل بیمارستان های سینا ی جونقان ،اردل ،ناغان وبروجن در بخشهای اتاق عمل ، هوشبری ، ICU و سایر واح های پرستاری مورد آموزش قرار گرفتند .

34.  اجرای طرح اطلاع رسانی مراقبتی به بیمار و همراه وی از طریق ارائه پمفلت به بیماران در هنگام ترخیص در بخش های بیمارستان ،که مورد استقبال فراوان بیماران و همراهان قرارگرفتند .

35.  راه اندازی سایت آموزشی در محل دفتر سوپر وایزر آموزشی که در دسترس پرسنل و پزشکان بیمارستان بوده و از آن استفاده می کنند .

36.  پیگیری آموزش خارج از استان دانشگاه علوم پزشکی کاشان جهت پرسنل اردان و کارشناس پرستاری و سایر رشته های پیراپزشکی .

37.  بازنگری تجهیزات پزشکی بیمارستان با همکاری مسئولین تجهیزات پزشکی و ترمیم و اصلاح این دستگاه ها . در این راستا از بخش اداری و مدیریت محترم نیز قدردانی میشود.

38.  آموزش به پرسنل ICU با همکاری متخصصانبیهوشی حد اقل سالانه یک نوبت .

39.  آموزش دستگاهها و تجهیزات پزشکی بر حسب کاربرد نوع بخش به پرسنل مربوطه بدین وسیله از همکاری آقای کوهی تشکر می گردد.

40.  اجرای دوره آموزش بالینی intubation جهت کلیه پرسنل پرستاری و پیراپزشکی که در 3 دوره تئوری نرم افزاری و عملی انجام شد ه . بدین وسیله از حمایت مسئولین پرستاری و همکاری آقای کبیر تشکر می گردد.

41.  همکاری با دانشکده پرستاری بروجن در خصوص پذیرش آموزشهای تخصصی پرستاری مانند ICU.

42.  همکاری و اعزام پرسنل متقاضی در وقت غیر اداری در فراگیری آموزشهای هلال احمر و بحرانها.

43.  همکاری در تجهیز محل و برنامه ریزی اصئلی در خصوص امکانات رفاهی دانشجویان از جمله رختکن دانشجوئی ، تهیه کمد های لباس ، ژتون غذا و سرو چای در وقت استراحت برای دانشجویان در محل سلف سرویس و سایر موارد .

44.  همکاری لازم با دانشگاه آزاد اسلامی در خصوص پذیرش کار آموز و کارورز و سایر برنامه های آموزشی .

45.  دعوت از شرکتهای تجهیزات پزشکی در خصوص معرفی محصولات خود به پرسنل  چگونگی کاربرد و استفاده از اینگونه محصولات .

46.  نظارت آموزشی در واحد تزریقات و پانسمان و تذکر موارد اشکال به طرف قرارداد بیمارستان .

47.  اجرای طرح کارت همراه با همکاری امور اداری و دفتر پرستاری جهت همراهان بیماران .

48.  آموزش پرسنل پرستاری در زمینه آمادگیهای رادیولوژی و پرتونگاری با همکاری کارشناسان رادیولوژی (آقای ساعی کارشناس رادیولوژی ).

49.  اجرای آموزشهای بهداشتی جهت پرسنل که با همکاری کارشناس محترم بهداشت بیمارستان انجام شده است .

50.  آموزش تکنیک ها و روش های انتقال خون ،نحوه درخواست و ترانسفیوژن خون حداقل یک دوره در سال که با همکاری سازمان انتقال خون و پرسنل بانک خون انجام شده است .

51.  همسان سازی بیمه مسئولیت و به حد اقل رساندن مبلغ بیمه مسئولیت کادر پرستاری که با نظارت و پشتیبانی مدیر محترم پرستاری انجام شده است .(جهت پرسنل واجد شرایط )