-        ايجاد هماهنگي و مشاركت فعال در برنامه ريزي هاي بهداشتي درماني و توانبخشي  مركز

-        مشاركت در تنظيم بودجه جهت فعاليتهاي مركز.

-        انجام برنامه ريزي و همكاري با ساير واحدهاي ذيربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه اي كاركنان پرستاري

-        تعيين برآورد سطوح مختلف نيروي انساني مورد نياز بخشهاي پرستاري بر اساس استانداردهاي علمي

-        به كار گيري نيروي انساني بر اساس توانايي افراد در شيفتهاي مختلف كاري

-        پيشنهاد انتصاب و انتقال كاركنان تحت نظارت به رياست مركزي جهت واحدهاي ذيربط

-        تصميم گيري در مورد مرخصي ها، ماموريتها و كاركنان گروه پرستاري

-        رسيدگي و پيگيري مشكلات كاركنان گروه پرستاري

-        بررسي و تجزيه و تحليل حوادث و بحرانها و اعلام آن به مراجع ذيصلاح

-        نظارت و كنترل كيفيت مراقبت پرستاري بر اساس استانداردهاي تعيين شده با استفاده از ابزارهاي مناسب ( چك ليست و...)

-        بررسي آماري از فرآيند خدمات پرستاري شامل حوادث، آمار مرگ و مير، سوء مراقبت و رفتار، عفونتهاي ثانويه و...

-        نظارت بر كنترل حضور و غياب كاركنان پرستاري تحت نظارت-

-        سوپر وايزرها

تعداد سوپر وایزرهای این بخش درمانی 5 نفر می باشد که یک نفر سوپر وایزر آموزشی می‌باشد با شرح وظایف زیر مسئول خدمات رسانی به این حوزه درمانی و مردم می باشد.

-        همكاري با مدير پرستاري در تنظيم و تدوين اهداف و خط مشي هاي واحدهاي ذيربط با همكاري ساير مسئولين

-        ارائه پيشنهادات لازم در جهت ايجاد تغييرات مناسب در سيستم خدمات پرستاري

-        مشارکت و همكاري در برنامه ريزيهاي آموزشي كاركنان، دانشجويان، مددجويان بيماران

-        برنامه ريزي و هماهنگي در پذيرش و برنامه ريزي ترخيص مددجويان/ بيماران

-        تهيه و تظنيم گزاراشات كمي، كيفي از وضعيت موجود سرويس دهندگان  سرويس گيرندگان ، عملكرد واحدهاي ذيربط

-        ايجاد هماهنگي بين واحدهاي مختلف جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهاي ذيربط

-        مشاركت در توزيع كاركنان پرستاري بر اساس توانائيها و نيازها در واحدها و شيفتهاي مختلف

-        شركت در كميته‌هاي مختلف بيمارستاني و پرستاري ( آموزشي، پژوهشي و فرهنگي ، نظارت و ارزشيابي و رفاهي)

-        بازگشائی بخش ICU  اورژانس.

-        تکمیل کادر پرستاری بخش ICUاورژانس .

-        جایگزینی نیرو جهت EEG و رعایت اصل انطباق.

-        فرستادن پرسنل جهت آموزش پلاسمافریز.

-        افزایش پرسنل حجمی و واگذاری 4 بخش به بخش  خصوصی .

-        افزایش تختهای ریکاوری و ایجاد یک بخش مستقل .

-        تغییر و تحول در واحد ریکاوری همانند یک بخش که تا چند سال پیش وجود نداشت .

-        استفاده از پرسنل مجرب در بخش فوریتها.

-        افزایش رضایتمندی بیماران و دانشجویان .

-        شسشوی بخشهای ICU اورژانس – ICU1-ICU2-POST ICU ماهانه

-        برنامه ریزی برای بخشها ی بانک خون - آزمایشگاه –رادیولوژی

-        استخدام تعدادی پرسنل پرستاری بجای پرسنل بازنشسته .